吉林一国企回应否认员工离岗吃空饷传闻，澄清离岗与空饷的误会。经查证，相关员工并非离岗后继续领取薪水，而是因各种原因暂时不在岗位，但仍保留编制和待遇。此事引发公众关注，吉林国企强调将加强管理，确保透明公开，避免类似误会再次发生。

一天，公司内部传出消息，四位老员工离岗了，流言蜚语迅速在公司内部传播，传闻他们离岗是因为吃空饷，小王听到这个消息后，不禁为那四位朋友担心起来，他们虽然平时工作繁忙，但都是勤奋敬业的好员工，怎么可能做出吃空饷的事呢？他决定去找他们聊聊，探明究竟。

小王来到朋友小李的家中，发现小李正在整理资料，两人坐下聊天，小李叹了口气，解释道：“并非我们离岗吃空饷，而是公司为了让我们学习新技能，安排我们参加培训并暂时调到其他部门工作。”小王听后恍然大悟，原来是一场误会。

为了消除误会，小王和小李开始联系其他三位朋友，商量对策，他们决定组织一个小聚会，让大家放松心情，同时澄清误会，聚会选在一个周末的晚上，地点在一家小餐厅，朋友们陆续赶到，欢声笑语充满了整个空间。

在聚会上，小王向大家宣布：“今天不仅是为了享受美食和友情，还有一件重要的事情要告诉大家，最近公司流传的关于我们离岗吃空饷的谣言是不真实的。”他继续说道，“我们被调到其他部门培训学习新技能去了。”朋友们听后纷纷表示理解。

这次误会虽然给朋友们带来了一些困扰，但也让他们更加明白友情的重要性，他们决定以后多沟通、多理解、多支持彼此的工作和生活，四位朋友陆续完成培训并回到原部门工作，带着新技能更加努力地工作。

每当小王和朋友们聚在一起时，他们总会提起这次经历，感慨误会带来的波折和友情的珍贵，这次经历成为他们生活中温馨有趣的回忆之一，这次事件也让他们认识到谣言的危害性，更加重视员工间的沟通与信任。